A TODOS LOS ALUMNOS/AS – PADRES/MADRES
ESCUELA DE MUSICA PABLO CASALS


Recientemente el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Leganés, ha decidido convertir el convenio de colaboración existente desde hace 14 años con la Asociación Músico-Cultural Pablo Casals, en un contrato de servicios mediante el cual una empresa privada se hará cargo de una parte importante de la educación musical de los alumnos y alumnas, concretamente el 70% del profesorado, el que imparte las asignaturas de Música y Movimiento, Contrabajo, Piano Complementario, Piano Acompañante, Formación Musical Complementaria, Trompeta, Trompa, Trombón, Tuba y Bombardino, Oboe, Clarinete, Acompañamiento, Armonía y Análisis, Coro y las agrupaciones de Coral Polifónica y Orquesta Sinfónica Juvenil, es decir, este cambio afectará a 16 de los 26 integrantes de la actual Escuela de Música y aproximadamente al 90% de los Alumnos.

Para la Unión Comarcal Sur de UGT Madrid, esta decisión va mucho más allá de un simple cambio de personas que, por otra parte, realizan una labor mucho más importante que “prestar un apoyo docente”; personas que, algunas de ellas desde hace más de 30 años, vienen demostrando su excelente profesionalidad y colaborando estrechamente a que esta Escuela tenga el prestigio a nivel nacional que todos reconocemos. Esta decisión pone a disposición de una empresa, una actividad docente tan importante para que, como si se tratase de cualquier otra, (limpieza, recogida de residuos, etc.….) forme parte de su legítima actividad económica con la que, lógicamente, pretende como empresa, entre otras cosas, ganar dinero. Cuando menos no se nos negará que a partir de ese momento, la pretendida calidad tendrá que ser compatible con ese legítimo objetivo y como sindicato tenemos sobradas experiencia de que uno de los factores, y no el único, con el que estas empresas ganan dinero, es disminuyendo los derechos laborales de sus trabajadores y la calidad del servicio que prestan.

Estamos seguros de que el Concejal de Cultura está totalmente de acuerdo con esto, no solo por su supuesta orientación ideológica sino porque, permanentemente en sus declaraciones se empeña en convencer a la opinión pública de que no se pierde calidad porque “la mayoría del personal de la escuela seguirá siendo municipal” o “el grueso de la enseñanza lo impartirán profesores municipales”, afirmaciones que insistimos no son ciertas.

Con independencia de la adaptación a la normativa actual, que nadie está negando como necesaria, claro que se podía hacer otra cosa. De momento no insistir en un cambio de modelo a mitad del curso académico, lo que puede producir un cambio de profesorado a partir de enero, actuación ésta a la que en ningún momento obligan los informes técnicos y por tanto paralizar el proceso de adjudicación y abrir una reflexión al respecto, planteando una pequeña prorroga el acuerdo existente, prorroga absolutamente viable sin incumplir la Ley.

Nuestro sindicato ha solicitado, tanto al Concejal de Cultura como al propio Alcalde que se reflexione al respecto. La adaptación legal se impone si seguimos prestando el servicio de manera externa, pero éste debería ser el momento para plantearse como Equipo de Gobierno progresista comenzar a dar pasos para la total municipalización del servicio, es decir, para que la pequeña cantidad de profesores, según palabras del Concejal, que no son personal municipal, pasen a serlo., para que la gestión sea en un futuro cercano directamente prestada por el Ayuntamiento, sin que medien por tanto intereses económicos.

Si por el contrario se continúa adelante con el plan trazado, si una nueva empresa, en este caso totalmente privada pasa a hacerse cargo de una parte importante de nuestra escuela, si a partir de ese momento tenemos dos tipos de profesionales, con dos tipos de salarios, de condiciones, si además esa empresa tiene que ganar dinero, entonces tendremos eso sí que reconocer que hemos perdido otra oportunidad histórica de demostrar que desde la gestión pública y directa se puede y se deben hacer bien las cosas.

No pretende esta nota, ni la posición de nuestro sindicato, crear ningún tipo de alarma respecto a la desaparición de la Escuela de Música, más bien al contrario, pretende hacer un llamamiento a los padres y madres, alumnos y alumnas de la Escuela a que se interesen por este asunto, a que no caigamos en la confusión de pensar que da igual la forma en la que se gestione esto, el caso es que se de el servicio; un llamamiento de apoyo a los profesionales, de dentro y fuera del Ayuntamiento, que de manera conjunta están haciendo frente a esta decisión, un llamamiento a implicarse en la solución solicitando del Concejal de Cultura y del Equipo de Gobierno explicaciones al respecto, un llamamiento en definitiva para que en nuestra Escuela de Música continúen primando intereses académicos y profesionales y siga siendo un ejemplo a defender por todos los que forman parte de ella.

Por último insistir en que tanto nuestro sindicato como los propios profesores y profesoras estamos dispuestos a sentarnos a negociar fórmulas que hagan viable desde todos los puntos de vista, por supuesto también desde el punto de vista económico, la solución que planteamos.


Leganés, 13 de septiembre de 2010